অনলাইন ডেস্ক, ২০ ডিসেম্বর।। নতুন বছরে নয়া চারটি শ্রম আইন লাগু করার কথা ভাবনা চিন্তা করছে কেন্দ্র। কি থাকবে এই শ্রম আইনে? কেন্দ্রীয় শ্রম দফতর যে খসড়া বিল প্রস্তুত করেছে তাতে বেশ কিছু বিষয় কে বিশেষ ভাবে গুরুত্ব দেওয়া হয়েছে ।
যেমন নতুন বছরে কার্যকরী হতে চলা এই শ্রম আইনে বলা হয়েছে একজন কর্মী টেক হোম স্যালারি মানে যে বেতন তিনি বাড়ি নিয়ে যান তা কমবে, কিন্তু বাড়বে পিএফ বা প্রভিডেন্ড ফান্ড।
মজুরি, সামাজিক নিরাপত্তা, শিল্প, পেশার নিরাপত্তা,স্বাস্থ্য এবং কর্মক্ষেত্রের চাপ এই বিষয়গুলির ওপর নির্ভর করে নির্মিত হবে নয়া শ্রম আইন।
পাশাপাশি বদল আসার সম্ভাবনা রয়েছে সাপ্তাহিক ছুটির দিনেও। কর্মচারীদের বেতন থেকে শুরু করে তাদের কাজের সময় ও বেতন কাঠামোতেও পরিবর্তন আনা হবে।
নতুন শ্রম আইনে পরিবর্তন হবে কর্মঘন্টারও। এখন থেকে শ্রমঘণ্টা বা কাজের সময় হবে ১২। শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রক জানিয়েছে, প্রস্তাবিত শ্রমবিধিতে সপ্তাহে ৪৮ ঘণ্টা কাজের নিয়ম প্রযোজ্য হবে বলে বলা হয়েছে।
কর্মচারী ইউনিয়নগুলি গুলি ১২ ঘন্টা কাজ এবং সপ্তাহে তিনদিন ছুটি নিয়ে প্রশ্ন তুলেছিল। সেক্ষেত্রে কেন্দ্রীয় শ্রমমন্ত্রকের পক্ষে জানানো হয়েছে সপ্তাহে ৪৮ ঘণ্টা কাজ করতে হবে।
কেউ চাইলে দিনে ৮ ঘণ্টা কাজ করতেই পারেন। সেক্ষেত্রে তাঁকে সপ্তাহে ৬ দিন কাজ করতে হবে এবং তিনি সপ্তাহে একদিন ছুটি পাবেন।
কেন্দ্রীয় শ্রম মন্ত্রী ভূপেন্দ্র যাদব, রাজ্যসভায় একটি প্রশ্নের জবাবে জনান যে কমপক্ষে ১৩ টি রাজ্য পেশাগত সুরক্ষা, স্বাস্থ্য এবং কাজের অবস্থার উপর শ্রম কোডের খসড়া নিয়ম তৈরি করেছে।
