অনলাইন ডেস্ক, ১৫ ডিসেম্বর।। সরকারি কর্মীদের সুখের সেদিন বোধহয় ঘুচতে চলেছে। সরকারি কর্মীদের জন্য আসছে নতুন কেন্দ্রীয় আইন। কেন্দ্রের এই নতুন আইনে ঘুম ছুটতে চলেছে সরকারি কর্মচারীদের। এই আইন অনুযায়ী, কোনও কর্মীর চাকরির মেয়াদ ৩০ বছর হলেই যে কোনও দফতরের সেই কর্মীকে বসিয়ে দিতে পারে সংশ্লিষ্ট বিভাগ। সূত্রের খবর, কেন্দ্র ইতিমধ্যেই প্রতিটি মন্ত্রক ও বিভাগকে এই আইন কার্যকর করার ছাড়পত্র দিয়েছে।
অর্থাৎ এবার থেকে কোনও সরকারি দফতর যদি মনে করে নির্দিষ্ট কর্মীর কাজ আশানুরূপ হচ্ছে না এবং চাকরির মেয়াদ ৩০ বছর হয়ে গিয়েছে তাহলে তাঁকে ছাঁটাই করা হতে পারে। এক্ষেত্রে সংশ্লিষ্ট ব্যক্তি আদালতে কোনও মামলাও করতে পারবেন না। কারণ সুপ্রিম কোর্ট সরকারের এই নতুন আইন মেনে নিয়েছে। ইতিমধ্যেই বিভিন্ন সরকারি দফতরে এ ধরনের বেশ কিছু কর্মীর তালিকা তৈরি শুরু হয়ে গিয়েছে। এইসব কর্মীদের কাজে খুশি নন বিভাগীয় প্রধানরা। যে কারণে আশঙ্কা করা হচ্ছে, সারা দেশে বহু সরকারি কর্মী ও আধিকারিক নতুন আইনে কাজ হারাতে পারেন।
চলতি আইনে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের বয়স কমপক্ষে ৫৫ হলে তবেই তাঁকে স্বেচ্ছাবসর দেওয়া যায়। নতুন এফআর- ৫৬ নিয়ম অনুযায়ী যে সমস্ত সরকারি কর্মী পেনশন নিয়মের মধ্যে পড়েন না তাঁদের তিন মাসের বেতন দিয়ে সংশ্লিষ্ট দফতর বসিয়ে দিতে পারবে। যে সমস্ত সরকারি কর্মীর বয়স পঞ্চাশের বেশি এবং ৩০ বছরের বেশি চাকরি করছেন তাদের নাম আলাদাভাবে নথিভূক্ত করছে বিভিন্ন বিভাগ।প্রতি তিন মাস অন্তর তাঁদের কাজের মূল্যায়ন করা হবে। সেই হিসাবের ভিত্তিতেই সংশ্লিষ্ট কর্মীর ভবিষ্যৎ নির্ধারণ হবে। তবে কোনও কর্মী যদি মনে করেন, বিভাগীয় প্রধান ঠিকভাবে তাঁর কাজের মূল্যায়ন করেননি সে ক্ষেত্রে তিনি নির্দিষ্ট এক কমিটির কাছে আবেদন করতে পারবেন। বিভিন্ন বিভাগকে এই নতুন আইন কার্যকর করার জন্য অগস্ট মাসেই কেন্দ্র ছাড়পত্র দিয়েছে।
